Cyberbullying

-¿Qué es el ciberbullying?

-El ciberacoso o ciberbullying es un subtipo de bullying indirecto que se lleva a cabo a través de las redes sociales y las nuevas tecnologías. Como en todo tipo de acoso escolar, este tipo de interacción se basa en la emisión de una conducta de forma intencional con el objetivo de dañar o vejar a otra persona, estableciendo una relación de desigualdad entre ambos sujetos (es decir, teniendo dominancia la persona agresora sobre la agredida) y siendo estable en el tiempo.

-Tipos de ciberbullying

-El ciberacoso no es un fenómeno unitario que se dé de una única forma; existe una amplia variedad de formas que van desde el hostigamiento de la víctima y su exclusión social hasta la manipulación de datos para perjudicar a una persona en su propio nombre. Internet es un entorno conocido por la gran variedad de posibilidades tecnológicas que ofrece, y desgraciadamente esto se aplica también a la hora de utilizar este medio como una herramienta para acosar a los demás..

En el caso del ciberbullying, las estrategias para dañar a alguien pueden utilizar todas las potencialidades de la red, desde las fotografías almacenadas y fácilmente difundidas hasta el uso de grabaciones de voz o de fotomontajes.

La imagen publica

-Lo es todo!

-En la actualidad la imagen pública lo es todo, e incluso podemos decir que ésta es una nueva herramienta para influir en las masas.

El aspecto físico o la reputación de un individuo le puede marcar de manera significativa ya que esta definirá como será percibido por la sociedad o como se verá así mismo.

-Lo cierto es que todas las personas desean dejar una buena impresión a los demás y ganar el aprecio de otros, pues ya no basta solo con una imagen intangible, también está la imagen física que puede ayudarnos a conseguir un trabajo, entrar a cualquier grupo social, o puede provocarnos grandes frustraciones, inseguridades y en algunos de los casos generar trastornos.

-Pues unos de los problemas más comunes con la imagen física es el malestar que ciertas personas presentan ya que pasan mucho tiempo examinando con detalle sus “defectos” y de esta forma se sienten excluidas de las demás, por el simple hecho de no congeniar con los rasgos físicos de otra persona.

-Estos individuos suelen aislarse y abandonan muchas actividades sociales, dejar de asistir al colegio o a la universidad, o incluso renunciar a su trabajo.

"Recursos Humanos"

-¿Qué son los Recursos Humanos?🔻

Los Recursos Humanos son todas aquellas personas que forman parte de una organización y que ayudan a salga adelante en su actividad diaria. Este concepto hace referencia al trabajo aportado por todas las personas que forman parte de la plantilla o colaboran con la empresa para realizar cualquier tarea relacionada con la compañía.

-Administración de Recursos Humanos:🔻

Además de las personas, el concepto de Recursos Humanos también se utiliza para denominar la gestión y la administración de todo los aspectos relacionadas con el personal de la empresa. Esta disciplina trata de gestionar de la mejor posible a todas las personas que posee la organización con el objetivo de que todo funcione de forma correcta y eficiente. La finalidad principal se basa en alinear los objetivos de los recursos humanos con el plan estratégico de la empresa para que todos trabajen por las mismas metas.

-Departamento de Recursos Humanos:🔻

El área o departamento de Recursos Humanos es el encargado de gestionar todos los aspectos que afectan de forma directa o indirecta a las personas que forma parte de la empresa.